Featured Штрафы для работодателей решили уменьшить

Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения поддержал проект закона, которым предлагается отменить большие штрафы для работодателей за нарушение требований трудового законодательства, в том числе за недопущение к проведению проверок.
Законопроектом № 5711 предлагается:

  • отменить обязанность платить минимальный страховой взнос субъектами предпринимательской деятельности на общей системе налогообложения за периоды, в которых не было получено дохода;
  • отменить ответственности за несвоевременность представления отчета или представления его в неустановленной форме, если это не привело к потере бюджетов различных уровней или Пенсионного фонда Украины;
  • уменьшить размер санкций за недопущение к проведению проверки (с 320 000 грн до 1700 - 5400 грн)

 

уменьшить административную ответственность:
за повторное нарушение законодательства о труде, в том числе за нарушение сроков предоставления по требованию работника документов по его трудовой деятельности у этого работодателя (с 1700 - 5100 грн до 1700 - 3400 грн), а также за фактический допуск работника к работе без оформления (с 8500 - 17000 грн до 1700 -5100 грн, за такое же повторно в течение года совершено нарушение (с 17 000 - 34 000 грн до 5100 - 8500 грн)
за повторное в течение года нарушение, связанное с неуплатой или несвоевременной уплатой ЕСВ, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование (с 2550 - 5100 грн до 1700 - 3400 грн).


Кроме того, законопроект заменяет финансовые санкции к работодателю за нарушение сроков выплаты или выплату не в полном объеме заработной платы и других выплат на ответственность работодателя лично перед работником в виде пени или дополнительных выплат, в частности, по:

  • нарушение сроков выплаты зарплаты (с 9600 грн в бюджете на штраф в размере 120% годовых учетной ставки НБУ, действующей на день погашения такой задолженности, начисляется на сумму задолженности),

несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (с 32 000 грн в бюджете на 3200 грн в пользу работника),
несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (с 3000 грн в бюджете на 3200 грн в пользу работника).

“Duis ac turpis. Integer rutrum ante eu lacus.Vestibulum libero nisl, porta vel, scelerisque eget, malesuada at, neque. Vivamus eget nibh.”

John Smith